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Executive coaching is the most effective means for achieving sustainable growth, change and development in individuals.

什么是指导？

什么是和谐工作坊？
每人都希望享有理想的工作环境，包括同事间合作﹑高效率及开心的气氛。如在工作上遇到压力或与同事发生矛盾和纠纷，回家后你能把烦恼完全抛诸脑后吗？你有没有试过把负面的情绪或能量带回家里，并发泄在你亲爱的人的身上？
 
和谐工作坊旨在为你提供有效解决纷争的实用工具， 并因应纠纷的严重性，透过同事个沟通﹑上司介入，内部培训的促进者或外聘顾问帮助下坦诚沟通，从而解决问题。

指导有哪些种类？

为什么需要提升工作关系？

工作上的矛盾和纷争不但浪费金钱，而且对公司运作影响很大：
  • 浪费人力资源，包括时间和金钱
  • 减低效率及生产力
  • 延误决策时间
  • 增加顾客投诉
  • 影响公司盈利
 
有效管理工作矛盾和纠纷， 能为你带来以下好处：
  • 公司更健全及员工合作：同事间能做到和而不同，虽然大家意见不同，仍能坦诚沟通，最终能达成一致的解决方案。
  • 公司决策更精明：尊重不同的意见往往能让公司从不同层面，更全面地考虑多种方案，有助订立最佳的决策和方针。
  • 改善人际关系：学习处理纠纷有助个人成长及更专业化。
  • 改善效率：学习处理纠纷能让你洞察矛盾并防止其恶化。
  • 营造愉快的工作环境
 
和谐工作坊如何运作？
 
g2g提供的工作坊关系提升培训可促进你：
  • 认识矛盾/纷争及其中涉及的人物
  • 衡量纠纷的影响
  • 解决不同类型的工作纠纷，并为所属机构建立有效的工作纠纷解决机制

查询有关和谐工作坊的详情，请联络我们。